为切实抓好“枫桥式人民法庭”创建工作，充分发挥枫桥工作站矛盾纠纷化解实质性作用，近日，汝州市法院主动推出枫桥工作站联系指导制度。

    该制度从强化内部管理与监督入手，分别为全市21个枫桥工作站指定了联系人和负责人。8位院领导班子成员每人分片联系2个以上枫桥工作站，负责督导该站矛盾纠纷化解工作，通过加强调研走访及时发现本站内的突出问题并抓好整改，切实提升工作站矛盾纠纷化解实效。21位办案经验丰富的员额法官每人挂点指导1个枫桥工作站，负责常态化给予站内调解员业务指导，每月实地走访枫桥工作站至少一次，适时开展业务培训，努力提升站内调解员矛盾纠纷化解成功率。同时，该制度明确对相关工作落实情况实行年度考核，对年度考核排名靠后、存在问题突出的联系人、负责人责令作出检讨，不作为问题严重的严肃问责。

    今年以来，汝州市法院枫桥工作站已成功化解矛盾纠纷1068件，化解成功率达39.7%。该制度从6月份起实行，旨在激发枫桥工作站内生动力，进一步发挥其在服务基层社会治理和乡村振兴中的积极作用，推动矛盾纠纷化解工作再上新台阶。