为加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，促进劳动人事关系和谐与社会稳定，2022年7月21日上午，汝州市法院党组书记、院长楚军荣，党组成员、审委会专委车顺国，钟楼法庭庭长李亚芳一行三人赴汝州市劳动人事争议仲裁院，与相关工作人员联合召开了劳动争议案件裁审衔接工作座谈会。

    座谈会上，与会人员结合具体案例，就劳动争议案件仲裁与诉讼衔接中亟待解决的问题进行了深入研讨交流，涉及到规范裁决书内容、载明不予受理理由、统一裁判原则和尺度、建立批量案件预警协调机制、全面收集证据、加大仲裁调解力度等各方面，并初步达成共识。楚军荣院长强调，劳动争议纠纷的化解应发现在早、处置在小，加强裁审衔接，能有效减轻当事人诉累，切实提升劳动争议纠纷处理效能。会后，与会人员当即建立了“裁审衔接沟通交流”微信工作群，希冀通过此平台加强信息共享与交流，对裁审中遇到的问题及时展开探讨，以达到规范自由裁量权，统一裁审尺度的目的。

    汝州市法院将进一步强化裁审衔接，更好发挥仲裁和诉讼两种制度的优势，合力化解矛盾纠纷，为建设和谐劳动关系、打造良好营商环境提供有力司法保障。