为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，完善裁审衔接工作，进一步畅通法院和人社局沟通渠道，2023年7月14日，汝州市人民法院与汝州市人社局共同签署《关于加强和推动劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施办法》，合力推进劳动人事争议纠纷的案件的源头化解，为今后全市劳动人事争议纠纷的化解处理指明方向，奠定基础。汝州法院党组书记、院长楚军荣、汝州市人社局党组书记、局长张胜伟出席会议并讲话。

    楚军荣指出，近年来，汝州市人民法院与汝州市人社局不断强化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，进一步形成解决劳动人事争议合力，有效推动构建和谐劳动关系。同时，劳动关系领域的矛盾纠纷化解也面临新形势新挑战，给裁审衔接工作提出更高要求。我们应进一步充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的简便、灵活、高效制度优势和司法的引领、推动、保障作用，创造出更多适应经济社会发展要求、符合劳动争议处理实践需求、可复制可推广的裁审衔接“汝州经验”。

    张胜伟表示，汝州市人社局与汝州法院始终保持紧密协作，深化劳动人事争议裁审衔接，使得争议源头化解更高效，应对新情况新问题更专业，仲裁服务水平更提升。本次裁审衔接工作会议进一步畅通了裁审衔接渠道，推动裁审衔接工作再上新台阶。

    下一步，汝州法院将继续完善“法院+仲裁”工作机制，加强协调配合，依法维护全市广大职工及新就业形态下劳动者的合法权益，同时要通过裁审梳理企业用人风险点，及时提醒，提前预防，使劳动关系更和谐、更健康、更有保障，法治营商环境更优化、更稳定、更可持续。