为进一步优化营商环境，推进诉源治理，探索劳动争议多元化解，7月10日，汝州市人民法院钟楼人民法庭联合汝州市人社局劳动人事争议仲裁院到平顶山市瑞平煤电有限公司走访调研并召开座谈会。汝州市人民法院钟楼人民法庭负责人王少磊，汝州市人社局劳动人事争议仲裁院院长李世英，该企业相关负责人及工作人员参加座谈会。

座谈会上，王少磊介绍了钟楼人民法庭劳动争议专业化审判工作和裁审衔接机制建设情况，对当前劳动者维权意识强、诉求呈复合型态势、案件量逐年上升、调解难度增大等劳动争议案件特点及发展趋势进行了分析，并指出劳动争议调解委员会设在企业、熟悉职工具有便于及时调解的基层优势，仲裁具有灵活、便捷、高效的独特优势，司法具有引领、推动、保障作用，要合力化解矛盾纠纷，构建“调裁审”一体化处理劳动争议新格局，推进诉源治理新模式，切实维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。李世英对企业如何规范劳动用工、防范劳动争议提出意见和建议，并对企业提出的法律问题进行解答。企业相关负责人表示，通过本次走访座谈，有效帮助企业理清了处理相关问题的思路，对其制度建设也起到了积极作用。

下一步，汝州市人民法院将进一步推进裁审衔接机制建设，继续加强与人社部门的沟通协调，充分发挥预防、引导、规范作用，积极营造规范用工、依法维权的良好氛围，为构建和谐劳动关系、持续优化法治化营商环境提供更加有力的司法保障。