为进一步提升诉源治理效能，积极探索裁审衔接长效机制，有效化解矛盾纠纷，近日，汝州市人民法院钟楼人民法庭与汝州市劳动人事争议仲裁院联合召开2024年第三次裁审衔接工作推进会，就劳动争议案件裁审衔接工作进行沟通交流。汝州市人民法院钟楼人民法庭庭长王少磊、法官助理姜楠，汝州市劳动人事争议仲裁院院长李世英、仲裁员李壮壮参加会议。

    在工作推进会上，双方对2024年上半年《关于加强和推动劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施办法》贯彻落实情况进行了回顾和总结，对涉及劳动争议案件办理情况作了简要回顾及分析，围绕企业职工养老保险、工伤保险、失业保险等劳动争议案件办理中常见的疑难问题进行了交流研讨，确立统一裁判规则，做到“零差别”裁审共识；对多发劳动争议案件成因进行分析总结，推进诉源治理，做到“零障碍”数据共享；对涉群体性案件提前通知、联动调解，做实做深劳动争议的诉源治理。

    下一步，汝州市人民法院将加强与人社部门的联系，强化多元联动工作机制的效能，坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，最大限度将劳动人事争议化解在前端，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚强有力的司法保障。