2024年4月20日上午，汝州市人民法院召开2024年度调研案例工作推进会，党组副书记、副院长张泰东出席会议并讲话。全院各业务部门负责人及34名调研案例骨干参会。

    会上，张泰东对2023年度调研案例工作进行了回顾总结，充分肯定了取得的成绩，分析了工作中的问题和不足，并对下一步调研案例工作作出安排部署。

    张泰东强调，一要优化团队，创新方法。按照“写作能手+写作熟手+写作新手”的思路组建14支调研案例小分队，各分队要根据成员的专业特长，对照2024年调研案例任务，创造性开展工作。同时，采用内容审核“全程留痕”工作法，压紧压实院庭长审核责任，层层把关，确保形成高质量调研成果。二要营造氛围，创出经验。把司法调研工作作为夯实队伍能力基础、促进审执质效提升的重要手段，实施调研人才梯队建设工程，每年组织新人先过“调研关”，充分发挥资深法官、写作能手“传帮带”“一对一”作用，营造浓厚调研氛围。三要大力支持，全面发展。将调研工作与部门、干警考核挂钩，建立健全奖励激励机制，把调研成果作为评先评优、晋级晋职的重要依据，确保调研人才得到全面培养和长远发展。