“国产智能骄傲” “科技圈新宠”全网热议的DeepSeek 你被它刷屏了吗？小编也十分好奇在DeepSeek的“认知”里汝州市法院是怎样的呢？

    DeepSeek眼中的汝州市法院

    1.审判执行工作提升审判质效：汝州市法院通过加强案件流程管理、审限管理和信息化应用，确保案件公正高效办理。全年多次召开工作通报会，分析审判执行质效，针对短板弱项提出改进措施，推动审执效率全面提升。积案清理与年底冲刺：在年末攻坚阶段，紧盯积案清理，协调各方资源化解矛盾纠纷，确保年度工作目标圆满完成

    2.调研案例工作总结与部署：2024年，汝州市法院在调研案例工作中取得显著成果，涌现出一批先进集体和先进个人。2025年初，召开总结会，部署新一年调研案例工作，强调解放思想、守正创新，推动调研案例工作高质量发展。案例培育与成果转化：注重挖掘有价值的案源信息，培育优质案例，推动调研成果转化为审判执行的实际助力。

    3.诉调对接与诉源治理多元解纷机制：坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进诉调对接工作规范化建设，筑牢矛盾纠纷化解的“第一道防线”。2024年，诉调对接工作取得显著成效，表彰了一批先进集体和先进个人。调解员培训：通过培训提升调解员的法律素养和纠纷化解能力，推动“情理法”融合，增强群众司法获得感。

    4.裁审衔接工作

    劳动争议化解：汝州市法院钟楼法庭与汝州市人社局仲裁院紧密合作，通过调裁审联动机制，成功化解90%的群体性劳动争议案件，有效减少诉讼增量，维护劳动关系和谐。源头治理：持续推进劳动争议源头治理，构建和谐“劳企”关系，为汝州市经济社会高质量发展提供司法保障。

    5.平安建设与法治宣传宣传活动：法院积极开展平安建设宣传活动，通过设立法律咨询台、发放宣传资料等方式，向群众普及法律知识，提升群众对平安建设的知晓率和参与度。司法服务：法院干警在活动中展现了专业素养和文明形象，为群众提供耐心周到的法律咨询服务，取得了良好的宣传成效。

    6.队伍建设与新人培养

    新干警入职：2024年，汝州市法院迎来一批新入职干警，他们怀揣对法律的敬畏与热情，迅速融入法院工作，为司法事业注入新鲜血液。培训与成长：通过实践锻炼和业务培训，新干警逐步成长为专业化、职业化的司法工作者，为法院事业发展奠定人才基础。

    总结

    2024年，汝州市法院以“司法为民”为核心，通过审判质效提升、诉源治理创新、调研成果转化和队伍专业化建设，构建了高效、透明、有温度的司法体系。在基层治理中的探索（如“枫桥经验”本地化）、对复杂案件的精准处理以及对青年干警的培养机制，均展现了基层法院在新时代背景下的责任担当。25年，我们将锚定目标，撸起袖子加油干！