近日，汝州市法院温泉法庭成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，双方握手言和，实现矛盾纠纷一次性实质化解。

    王某受雇于张某，经常在张某的农场为其干活。2024年5月，王某在农场浇地时发生意外，随后王某被送往医院接受治疗，期间，张某支付了王某的住院费及部分伙食费。经汝州市骨科医院诊断，王某为“右桡骨开放性粉碎性骨折”“右前臂皮肤撕脱伤并血管神经肌腱损伤”。王某认为，自己受张某雇佣，在被雇用期间受伤，其应当承担赔偿责任，但双方就赔偿问题未达成一致意见，王某遂将张某诉至法院，请求依法判令张某赔偿医药费、后续治疗费等。

    温泉法庭受理该案后，高丽法官向原被告双方详细了解了案件细节，并就案件情况、法律适用对双方进行了细致释明和沟通：一方面司法鉴定费用较高，可能会存在鉴定费远超医药费的情况；另一方面，提供劳务是一个连贯的过程，接受劳务的一方，应当保障用工环境、机器设备的安全性。经过高丽法官的沟通引导，双方不断弥合分歧，最终被告张某认可原告王某系为被告提供劳务致伤，双方达成调解协议：被告张某赔偿原告王某65000元，并当场兑现35000元，余款于2025年5月底前付清。

    劳动者在提供劳务过程中意外受伤的情形时有发生，提供劳务者受害责任纠纷适用过错责任原则，即根据各自过错承担损害责任。作为提供劳务一方，在工作中要增强风险防范意识，提升自身劳动技能。作为接受劳务一方，要依法用工，为劳动者提供安全的用工环境，定期组织安全生产培训，必要时为劳动者购买雇主责任保险，进而从源头上预防、减少事故发生。