会议中，行政庭三位员额法官详细分析了案件情况，指出当前案件中行政行为存在的法律风险点和程序瑕疵。双方围绕案件争议焦点、证据收集、法律适用等问题进行了充分讨论，汝州市人力资源和社会保障局工作人员也就案件相关情况进行了说明。

    为推动行政诉讼“双下降”，汝州市法院不断强化府院联动机制。一方面，法院加强与行政机关的沟通，在案件审理前及时向行政机关反馈问题，提供法律指导，帮助行政机关规范行政行为，避免因程序违法等问题导致败诉。另一方面，行政机关积极配合法院工作，认真对待每一起诉讼案件，主动查找自身工作中的不足，不断提升依法行政能力。

    通过此次府院联动商讨，人力资源和社会保障局相关负责人表示，将高度重视案件问题，积极采取措施完善证据、规范程序，争取妥善化解争议。同时，将进一步加强与法院的沟通协作，定期开展法律培训和案例研讨，提升工作人员的法律素养和执法水平。