近日，汝州市法院温泉法庭高丽法官成功调解了一起劳务合同纠纷案件，双方当事人当庭达成调解协议，被告陈某自愿当场向原告安某支付了剩余劳务费3万元，这起困扰双方许久的纠纷得以圆满解决，实现了案结事了人和的良好效果。

    案情回顾

    原告安某与被告陈某均从事空调安装工作。2023年1月，陈某雇佣安某进行中央空调安装，并预先支付了2万元劳务费。工程结束后，双方经结算确认陈某尚欠安某劳务费5万元。然而，安某多次催讨，陈某均未支付，安某遂诉至法院。

    庭审中，被告陈某对欠款5万元的事实予以认可，但提出两项抵扣主张：其一，安某未完成全部安装工作，剩余价值约11000元的收尾部分由陈某自行完成；其二，陈某也曾为安某提供劳务，该部分劳务价值25200元。陈某认为，上述两项共计36200元应从欠付的5万元中扣除。

    对于陈某的抗辩，原告安某态度明确：一方面，安某认可收尾工作确系陈某完成，同意抵扣相应工钱；另一方面，对于陈某曾为其干活的事实虽不否认，但对具体工作量及价值表示不清楚，无法确认25200元的抵扣金额。双方就抵扣总额僵持不下。

    法院调解

    高丽法官在充分听取双方陈述、梳理争议焦点后，认为案件事实基本清楚，且双方均有调解意愿，关键在于找到利益的平衡点。法官遂组织双方进行调解，一方面向被告陈某释明，其提出的为原告提供劳务的价值主张，需承担相应的举证责任，若证据不足可能无法获得全额支持；另一方面，也劝导原告安某从解决实际问题、尽快拿到劳动报酬的角度出发，考虑被告实际完成的工作量，互谅互让。

    经过法官耐心细致的沟通与释法明理，最终消除了双方的分歧，促成双方当事人自愿达成调解协议：一致确认被告陈某尚欠原告安某劳务费总额为3万元。协议达成后，被告陈某自愿当庭通过微信转账方式，将3万元劳务费一次性支付给原告安某。原告安某收到了劳动报酬，脸上露出了欣慰的笑容。